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长远锂科:湖南长远锂科股份有限公司2021年度环
发布时间:2022-07-21浏览次数:181

  3 三、合作共赢关于本报告 0,任 3.供应商管理 4.阳光采购 3长远相伴2.保护客户权益 1.产品责6

  :党建引领长远发展ESG管理 专题一,专题二:坚持科技创新以人为本共建共享 ,4 17 四、以人为本促进绿色发展 12 1,训 4.员工关爱 5.民主管理 6.健康安全 4长远关怀2.人才管理 1.劳工权益 3.员工培3

  会和谐五、社,1.诚信经营长远奉献 ,.提供就业岗位依法纳税 2,3.对口帮扶支援促进社会稳定 ,4.青春心向党助力乡村振兴 ,我行 5志愿你2

  色家园二、绿,废气管理 7.固体废弃物管理 8.噪声污染防治 9.倡导绿色生活 27 28 29 31 31 32 立足长远长远共建 1.环境管理体系 2.环境风险管理 3.气候变化及温室气体管理 4.能源管理 5.水资源管理 6.,反馈表 55 5共筑锂想 意见7

  可持续发展实践信息门、各经营单位的。时同,货币种类及金额本报告涉及的,殊说明如无特,为计量单位均以人民币。

  水平、推进企业ESG管理和实践为持续提高企业ESG信息披露,下方式与公司联系欢迎读者通过以。系电联话

  里程碑意义的一年2021年是具有。成立100周年这一年是中国,”开局之年是“十四五,跨越式发展的一年也是公司上市实现。年来一,肺炎疫情全球大流行的交织影响面对百年未有之大变局和新冠,中国特色社会主义思想为指导长远锂科始终坚持以习新时代,重要讲话和重要指示批示精神深入学习贯彻落实习总书记,关于国有企业改革发展决策部署坚决贯彻落实党中央、国务院,进工作总基调坚持稳中求,局迈出新步伐构建新发展格,所科创板上市成功在上交,点项目建设加速推进重,再创新高经营效益,发展新成效取得高质量,行业异军突起在新能源材料,”精彩开局“十四五,绩向党的以优异成百

  年来近,越来越严峻环境问题,持续发展已然成为企业的一个重要课题如何应对环境变化带来的影响、实现可。21年20,

  动方案》提出了“碳达峰十大行动”国务院发布《2030年前碳达峰行,会发展全过程和各方面将碳达峰贯穿于经济社。家“双碳”目标要求长远锂科积极响应国,生产效率不断提升,产品能耗降低单位,排放量减少碳,化与实现“双碳”为应对全球气候变目

  赢、高效、创新”的核心价值观长远锂科一直秉承“诚信、共,限、创造无限将“珍惜有,值”作为公司愿景持续为客户创造价,

  源材料行业的引领者致力于成为全球新能。履行社会责任公司始终坚持,企担当践行央,业自身的同时做大做强企,会公益开展社,村振兴助力乡,给更广泛的利益相关方致力于将发展成果分享,现共同富裕做出贡献为社会经济发展、实。

  经绘就蓝图已,唤担当使命召。国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重2022年是进入全面建设社会主义现代化要

  年一,希望的一年也是充满。习同志为核心的党中央周围我们将更加紧密地团结在以,初心砥砺,优势厚植,打造成向着为

  业的引领者奋发前进全球新能源材料行,目标作出新的更大贡献为实现第二个百年奋斗!广大客户、供应商长远锂科期待与和

  携起手来行业伙伴,行企业社会责任用实际行动践,的产业生态构建良好,源事业贡献力量共同为人类新能!

  码:688779)成立于2002年湖南长远锂科股份有限公司(股票代,五矿集团有限公司直管企业是世界500强企业中国,产业联盟成员企业是中央企业电动车,登陆上交所科创板2021年8月。池材料的研究与生产公司专注于高效电,驱体、钴酸锂正极材料、球镍等主要产品包括多元正极材料及前,锂电多元正极材料完整产品体系公司拥有锂电多元材料前驱体和,动力在三

  始终保持行业领先元材料市场占有率。与产品基础上在现有业务,材料的研发、生产与销售公司拟开展磷酸铁锂正极,将成为公司主要产品之一未来磷酸铁锂正极材料也。

  材料产业联盟盟长单位也是长株潭先进储能。矿成员企业作为中国五,资源长远保障优势和全产业链优势借助中国五矿镍、钴、锰、锂等,坚持品质长远锂科,人才集聚,研发专注,优惠、受行业尊敬的新能源材料行业引领者致力于成为全球技术领先、品质优良、价格,业务体系做强做优增砖加瓦为中国五矿“四梁八柱”,快速增值贡献力量为实现国有资产。展战略、打造“新动能”的核心支撑长远锂科是中国五矿实施创新驱动发,业链的典型代表性企业是国内先进储能材料产,

   战 略 规 划 部 财 务 部 纪 检 审 计 部 ︵ 党 委 巡 察 办 ︶ 安 全 环 保 部 生 产 中 心 质 量 中 心 研发中心 经营中心 行政中心 项目指挥钴 酸 锂 正 极 材 料 党 综 群 合 工 管 作 理 部 部 ︵ ︵ 党 党 委 委 宣 办 传 公 部 室 ︶ ︶ 党 委 组 织 部 ︵ 人 力 资 源 部 ︶部

  基 地 制 造 二 部 铜 官 基 地 制 造 三 部 麓 高新质量控制部 铜 球镍 高 新 基 地 制 造 一 部 铜 官 基 地 制 造 一 部 铜 官 麓

   研发二部 科技发展部 技术客服部 销售部 国际事业部 采购谷 生 官 谷 仓储物控部 质量保证部 检测中心 研发一部部

  年 板IPO申请 完成股份制改造向 上 交所提交科创 2020,锂科股 有限公司更名为湖南长远;成为中国五矿直管企业实施骨干员工持股 ;北汽等11家战略投资者 2019成功 引 入 国新 、 上汽、年

  股份制改造份 完成,锂科股 有限公司更名为湖南长远;成为中国五矿直管企业实施骨干员工持股 ;上汽、北汽等11家战略投资成功 引 入 国新 、 者

  000吨 2017年 项目资产重组长远锂科、金驰材料、长沙矿冶院7,长远锂组建新科

  基地、高新基地三个生产基地长远锂科拥有麓谷基地、铜官,驱体、12万吨/年正极材料的产能2022年预计达到3万吨/年前,步投产6万吨/年磷酸铁锂的产能2022年底至2023年初将逐。时同,司金驰材料、长远新能源公司拥有2家全资子公。

  包括三元正极材料及前驱体、球镍金驰能源材料有限公司 主要产品,身及长远锂科用于生产三元正极材其生产的三元前驱体优先供应自料

  车用锂电池正极材料扩产一期项目”的实施主湖南长远锂科新能源有限公司 募投项目“体

  .01 颁发单位 宁德时代新能源科技股份有限公2021年度安全生产先进奖 获得日期 2022司

  021.03 松下能源(无锡)有限公优秀供应商 获得日期 颁发单位 2司

  化产业配置方针不动摇、坚持全球发展化方向不动摇”为基本原则公司以“坚持做强锂离子电池正极材料产业主业不动摇、坚持多元,新能源材料供应商”为战略定位以成为“国内一流、国际知名的,为导向以市场,的精准分析依据对市场,置公司资源为合理配,发展路径明确未来,优势制定公司的发展战略结合内外部环境、自身。

  高度重视ESG工作ESG管理 公司,责任管理体系持续完善社会。G事宜的最高负责机构公司董事会是公司ES,G事宜进行审议和决策负责对公司相关ES;司ESG风险识别和评估公;、政策、制定和目标订立公司ESG方针;SG相关事宜的实践监督和评价公司E;信息披露内容等审核公司ESG。责并落实董事会各项ESG决议公司董事会战略委员会具体负,SG风险审视E,G事宜的执行与推进负责公司具体ES,沟通汇报工作进度并定 期向董事会。

  理方面的关注情况以及本次ESG报告的重心为识别公司利益相关方对环境、社会、公司治,、 年度热点话题等发展背景我们根据国家政策、行业趋势,经营状况结合自身,ESG实质性议题库构建出2021年度,相关方问卷的形式并通过发放利益,对议

  际情况与行业特点本报告依据公司实,户、供应商及合作伙伴、社区等利益相关方的诉求与期望识别了包括政府及监察机构、股东及投资者、员工、客,措积极做出沟通与回应并通过各种渠道和举。

  运营 加强教育严守纪律 带动就业与经济发合规经营 反腐倡廉 经济效益 合法合规展

  国成立100周年2021年是中,五矿党组的坚强领导下长远锂科党委在中国,色社会主义思想为指导坚持以习新时代中国特,和十九届历次全会精神深入贯彻党的十九大,党治党主体责任全面落实从严管,展党史学习教育高标准严要求开,、力行”要求入脑入心“明理、增信、崇德;党建创新拓展深入推进基层,武装宣传引导持续强化理论,“本”铸“魂”全面强“基”固;责主业聚焦主,建引领力提升党,产经营共融互促促进党建与生,为企业高质量发展优势真正把党建优势转化。0221

  政治建设为统领公司坚持以党的,硬政治素质不断锤炼过。年来一,委会27次公司召开党,班、到韶山和“半条被子”发生地现场教学共14次党委理论学习中心组开展集中研讨、专家辅导、读书,新重要讲话和重要指示批示精神及时跟进学习贯彻习总书记最,大决策部署在长远锂科落地生根确保党中央的路线方针政策和重。

  0周年活动和党史学习教育公司统筹推进庆祝建党10,年暨“两优一先”表彰大会隆重召开庆祝建党100周,话精神和党的十九届六中全会精神等重要内容组织党员精学精读习总书记“七一”重要讲,泛开展党史学习教育专题宣讲辅导外请专家教授、内建宣讲团队广,社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者引领党员干部始终做习新时代中国特色。为群众办实事”扎实开展“我,重点民生项目如期完成推进各级党组织23个,的获得感和归属感提升了职工群众。

  先锋岗23个公司设立党员,任区20个划分党员责,、党员服务队11个组建党员突击队5支,覆盖全部基层党“四个一批”支

  部,防控、安全生产、为群众办实事等各个方面涵盖生产经营、深化改革、科技创新和疫情;争优当先锋”活动组织开展“创先,表

  5名优秀党员和优秀党务工作者彰了3个先进基层党组织、1,得到充分发挥“两个作用”。

  建引领强化党,贯彻“两个一以贯之”抓紧发展之要公司坚持,治理能力全面提高。于中央企业在完善公司治理中加强党的领导的意见》精神公司深入学习领会中央企业党的建设工作座谈会和《关,司治理结构中的法定地位进一步完善党的领导在公。要论述和在中央经济工作会、“两会”期间的重要讲线年公司深学笃行习总书记关于国企党的建设、国企改革等重,冠疫情反复等不利因素影响公司克服原料价格上涨、新,大风险防范重点做好重,拓市场积极开,创新力度加大科技,产品质量精细提高,本增效注重降,

  以政治建设为统领公司党委、纪委,设为重点以作风建,防控为抓手以廉洁风险,专项监督深入开展,察监督强化巡,政文化建设切实加强廉,两个责任”全面落实“,从严治党向纵深发展坚定不移推进全面,反腐败取得新的成效公司党风廉政建设和,

  21年20,午、中秋和国庆期间公司在劳动节、端,律作风建设的通知持续出台加强纪,间“四风”纠治工作要早打“预防针”要求公司各党支部、各部门对节日期,紧箍咒”常念“。

  在清正廉洁过节上发挥“头雁效应”全体干部职工特别是党员领导干部要。示 教 育 强 化 警 , 律 要 严 明 纪求

  报曝光案例的警示教育作用各支部、部门充分发挥通,严格对照自查督促广大党员,点廉洁纪律严明重要节,月饼、大闸蟹等各种节礼如杜绝用公款购买、赠送。

  9月至10月2021年,操守、强作风”为主题公司以“知敬畏、重,反腐倡廉宣传教育月系列活动积极组织开展了2021年,提高

  廉洁书败》,润家”主题围绕“清风,由单位扩展到家庭将廉洁教育的范围,廉洁防线共同筑牢。

  定;、知识产权发明设计者等方面做出明确规定对知识产权的权利归属、管理和保护制度。

  院为研发平台公司技术研究,南省工程实验室科研创新中心建有动力电池正极材料制备湖,官两大研发基地设有麓谷和铜,流的研发团队拥有业内一。1年12月末截至202,人数达271人公司研发团队总,位人数为8人其中博士学,位人数硕士学为

  5人7。人员共计9人公司核心技术,5位高级工程师、3位工程师其中包括1位正高级工程师、。21年20,技创新团队”获得省级平台资金支持公司的技术团队被评为“湖南省科,科研工作站授牌且完成了博士后。

  创新激励机制公司制定技术,术创新鼓励技,降耗、专利文章、科技项目等进行专项奖励对新产品开发项目、工艺技术创新、节能。时同,团队骨干人员开展了员工持股计划公司对核心技术人员以及其他研发,工工作积极性有效调动了员。

  业技术创新倍增标杆企业”公司获评“湖南省中小企。电池再生利用生产准入许可金驰材料获得废旧动力蓄,绿色工厂认证并通过湖南省。

  自主研发公司通过,完备的核心技术体系围绕主营业务建立了,酸铁锂正极材料、废旧动力电池回收等主要技术和业务涵盖三元正极材料及其前驱体、钴酸锂正极材料、磷。

  极材料加工性能好、压实密度高该技术使合成的高电压钴酸锂正,良好的高低温循环性能具有较高的比容量和。

  染严重、耗时长、安全风险大、效率低的问题该技术解决了废旧动力电池放电拆解过程污,废水的行业技术难题彻底解决萃取段高钠。

  下游客户等单位开展合作研发公司与高等院校、科研机构、。长沙理工大学、湖南师范大学高等院校合作有中南大学、;冶研究院有限责任公司科研机构合作有长沙矿。

  中其,绿色循环关键技术及应用示范》的课题研究公司与中南大学合作开展了《典型城市矿产,研协同创新通过产学,回收、高值化产品开发、高效循环再制造核心技术及装备的研究系统开展城市矿产形成规律及资源特征、资源综合高效、清洁,城市矿产循环产业提质增效推动传统产业转型升级和,绿色发展促进城市。

  识产权事业发展公司高度重视知,、转化、应用、保护的能力和水平不断加强科研人员知识产权的创造,数量和质量双提升推动公司知识产权。年12月31日截至2021,利和3项软件著作权公司取得了92项专。因知识产权侵权被诉2021年公司未有讼

  人民共和国专利法》公司严格遵循《中华,效运用、依法保护、科秉承“激励创造、有学

  产权工作方针管理”的知识,产权管理规范》依据《企业知识,权管理手册》制定《知识产,

  、运行控制、合同管理、检查、评审、分析和从知识产权管理的方针、体系要求、资源管理改

  方面进,权管理体系建立知识产,识产权侵权风险事项发生并采取强有力措施降低知。该

  立以来公司设,《湖南长远锂科股份有限公司监事会议事规则》《湖南长远锂科股份有限公司独立董事工作管理办法》等规则制度制定并完善了《湖南长远锂科股份有限公司股东大会议事规则》《湖南长远锂科股份有限公司董事会议事规则》,互制约的有效治理结构形成了职责清晰、相。

  员会、战略委员会、薪酬与考核委员会公司董事会设立审计委员会、提名委,学和专业的意见及建议为董事会的决策提供科。的任职资格、人数等做出了明确规定公司根据《公司章程》对专门委员会,委员会工作细则的规定独立履行职权各委员会依据《公司章程》和各相关,部门和个人的干预不受公司任何其他。

  流程、不断整合合规要求公司通过全面梳理内部,制度体系建设持续加强内控,制度200余项目前已形成内控,息与沟通、内部监督等重要业务领域和关键环节全面覆盖内部环境、风险评估、控制活动、信;化内控执行公司持续强,授权审批控制等内控体系管控要求严格按照不相容职务分离控制、,、审批、执行、报告等方面的权责规范重要岗位和关键人员在授权;监督评价力度公司加大内控,区、有效运行为重点以规范流程、消除盲,效性进行全面自评对内控体系的有,检、巡察等监督工作同时通过审计、纪,督检查强化监,控缺陷整改工作并高度重视内,内控体系有效性确保持续提升。

  产监督管理暂行条例》的规定公司依据国务院《企业国有资,业全面风险管理指引》的要求按照国务院国资委《中央企,限公司全面风险管理规定》建立《湖南长远锂科股份有,、分层管理和集中管理对风险实行分类管理。基础上在此,、总经理办公会为决策机构公司形成党委会、董事会,险管理和审计机构各负其责、协同运作的风纪检审计部、各职能部门、业务中心及风险

  善治理体系公司持续完,理顶层支持强化风险管;位一体体系持续深化五,理基础保障夯实风险管。

  公司健康持续发展的保障持续加强合规管理能力是,营管理行为为对象以公司和员工经,应对、合规检查、考核评价、合规文化宣传等管理活动开展组织建设、制度制定、合规审查、风险识别、风险,则、创造价值”为理念以“崇尚法律、恪守规,度、防范管控合规风险、宣传强化合规文化通过建立健全合规组织、制定完善合规制,全面合规、主动合规逐步实现全员合规、,断不增

  、促合规”系列文件精神矿关于“强内控、防风险,、强作风”的思想根基筑牢“知敬畏、守底线,召开五位公司组织一

  系专项培训体管理体。管理中的真实事件为素材本次培训以系统内经营,风险、项目管理风险等多个维度从信用风险、法律风险、仓储,险管理间的平衡关系剖析经营发展与风。、违规追责等相关领域监管政策同时深入解读内控、风控、合规,化、法治化的国资监分析专业化、体系管

  战略目标公司结合,及公司管控状态评估外部环境,险项目的识别开展了重大风。期内报告,生重大损失公司未发,以上安全事故未发生一般及,遭受监管机构处罚未引发外部诉讼或,取得成效风险管控。

  司纪检工作的领导机构公司以委员会作为公,赋予的权力依据党章,问责、教育”的职能履行“监督、执纪、。绕关键节点、重点人群2021年公司紧紧围,容丰富的警示教育活动深入开展形式多样、内,腐倡廉宣传教育月等宣教活动10余次共组织新员工入职廉洁从业培训和反,拒腐防变的思想防线着力筑牢公司员工。

  外此,司“三重一大”决策制度监督检查办法》《湖南长远锂科股份有限公司党委管理干部廉洁档案管理办法》等一系列规章条例公司纪委建立了《湖南长远锂科股份有限公司关于实行关键岗位干部廉洁谈话制度的实施办法》《湖南长远锂科股份有限公,治及监督检查开展专项整,违纪行为严肃处理。

  内监督为引领的“大监督”机制公司通过构建以纪检、巡察等党,制度的具体落实监督反腐败等。《纪检监察案件审理工作指南》等实操性文件为案头工具书以中国五矿制发《纪检监察机关处理检举控告工作规则》,信访举报受理工作管理办法》等规章制度并制定了《湖南长远锂科股份有限公司,报的操作程序规范问责及举。举报人对于,否实名举报无论其是,身份和提供的信息公司都全力保护其,以及合法权益受到侵害防止举报人遭受报复。

  券时报》和上海证券交易所网站()为指定信息披露媒体公司以《中国证券报》《上海证券报》《证券日报》《证,海证券交易所科创板股票上市规则》等法律法规及部门规章的有关规定严格按照《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上,有限公司信息披露管理办法》制定了《湖南长远锂科股份,告、审批、披露程序明确了重大信息报,和投资者关系管理中的责任和义务明确了公司管理人员在信息披露,露制度和流程健全了信息披,正、公开的信息披露原则公司严格遵循公平、公,司的财务信息和重大事项信息及时、准确、完整地披露公,营动态、财务状况及所有重大事项的进展情况使公司股东和投资者能及时了解和掌握公司经。

  告 公司共披露1份定期报告和30份临时公告定 期 报 1份 告 临 时 公 30份 , 择性披露不存在选,受到行政处罚无因信息披露。

  和潜在投资者之间的信息沟通长远锂科高度重视与投资者,了解和认同公司价值增进投资者对公司的。者关系管理办法》公司制定了《投资,者之间的良性互动关系力求强化公司与投资,司形象提升公,治理结构完善公司,回报投资者形成良好的的

  年线,绩说明会1次公司召开业,发展规划等事项进行充分交流与投资者就公司经营业绩、;线上集体接待日活动通过全景网举办1次,动、增进投资者对公司的了解加深投资者与公司的交流互;7次股东大会公司全年召开,以及发言、提问提供便利为中小股东参加股东大会;时同,投资者做好准备工作公司会对前来调研的,如比,的调研提纲做好事根据对方预先提供先

  外此,答复投资者的提问并在官网(网址:)设置投资者关系专栏公司还通过上证e互动、电子邮件、投资者热线等方式及时,治理、定期报告、临时公告及投资者联系方式投资者可通过专栏查阅公司股票信息、公司。

  股东权益保护公司注重保护,小股东权益尤其是中。《股东大会议事规则》等规定公司制定了《公司章程》和,利及履行权利的程序明确了股东享有的权,别是中小股东进行沟通和交流并通过多种渠道主动与股东特,东的意见和诉求充分听取中小股,股东关心的问题并及时答复中小。

  合法权益的保护公司重视债权人,按时偿还借款本息严格依照合同约定,不违并在反

  则的情况下信息披露原,持良好的沟通与债权人保,权人的权益保障了债。经营稳定目前公司,流充裕现金,结构良好资产负债,偿还的债务无到期未。

  极回报股东的理念公司始终坚持积,构分红政策要求主动落实监管机,健的利润分配政策制定了合理、稳,广大股东积极回馈,资者的和谐关系构建与股东、投。际经营情况根据企业实,派发现金红利210公司2021年拟,832,8元(含税)483.64,为广

  民共和国固体废物污染环境防治法》等法律法规要求公司严格按《中华人民共和国环境保护法》《中华人,T2400以GB/1

  001为基础与ISO14,保护管理制度建立健全环境,环境保护管理制度共制定了14项,环保体系建设并不断完善,员工环提升境

  》《湖南长远锂科股份有限公司安全环保事故责任追究办法《湖南长远锂科股份有限公司安全环保例会管理实施细则》

  保障方面在组织,安全环保部公司设有,环保管理人员配备了专职,三废防治、主要负责清

  理以及节能减排日常管理工作洁生产管理、“三同时”管,培训、应急演练、积极开展安全环保风

  遵守环境保护相关法律法规长远锂科及下属子公司严格,护三同时管理办法》进行环境影响评价新改扩建项目严格按《建设项目环境保,复文件要求落实各项环保措施并严格按照环境影响评价批,可证和排污登记依法办理排污许,达标排放各污染物。过环境保护违法违规行为在生产经营过程中未发生,护相关的行政处罚也未受到过环境保。

  了《突发环境事件应急预案》公司及子公司组织修订或编制,抓共管、失职追责”及“谁主管构建“党政同责、一岗双责、齐、

  的工作机制谁负责”。1年3月202,中心完成《突发环境事件应急预案》备案子公司金驰材料在长沙市环境应急与调查;21年204

  月,局完成《突发环境事件应急预案》备案长远锂科在长沙市生态环境局高新分。

  (HJ819-2017)结合排污许可证要求公司依据《排污单位自行监测技术指南总则》,行监测方案制定环境自。

  准 控 制 指 标 频监测次 监方测法 方控制控 制 项 目 风 险 因 素 执 行 标 法

  土壤对生 态环境造成破 坏废气 污染空气、水 体及; 空气和废气-氨的测定-纳氏试剂分光光度法HJ533-2009 负压收集经氨气吸收塔处理后高空排影响人体 健康 恶臭污染物 排放标准 GB14554-93 氨气≤ 8.7 kg/h 1次/半年放

  排气中颗粒物测定与气态污染物采样方法GB/T 16157-1996 经收集处理后高空排无机化学业 污染物排标 GB31573-2015 粉尘≤ 10mg/m3 固定污染源放

  染源废气-硫酸雾测定-离子色谱法(暂行)HJ 544-2009 经碱液喷淋处理后排大气污染物 综合排放标 GB16297-1996 硫酸雾≤ 45mg/m3 固定污放

   GB 11912-89 废水经车间预处理+汽提脱氨+除重金属+调节pH值+经MVR处理系统蒸发结晶除盐+RO系统反渗透处理后循环利用和达标排废水 污染水体、土 壤大气 污水综合 排放标准 GB8978-1996 镍≤ 1.0mg/L 自动监测 水质-镍的测定-焰原子吸收分光光度法放

   PH值:6-9 水质-pH-值的测定-玻璃电极法GB 6920-198望城区第二污 水处理厂《关于金驰能源材料有限公司废水排放申请的复 函》6

   1次/季度 工业企业厂界环境噪声排放标准 GB 12348-2008 通过选用低噪声设备、设置减震装置以及厂房隔声等噪 声控制措噪音 干扰社区居民 及员工生活 GB12348-2008 《工业企业厂界 环境噪声排放 标准》 昼间:65dBA 夜间:55dBA施

  变化的加剧随着气候,低碳生活推动绿色,变化已刻不容缓积极应对气候。行具有重要意义新能源汽车的推,源汽车供应链中的重要环节长远锂科生产产品作为新能,场发展的潜力不仅拥有市,化方面履行社会责任也能在应对气候变,绿色低碳生活贡献锂科力量为推动新能源汽车产业和。

  1+N”政策体系当中在碳达峰、碳中和“,以及加速推进强制气候变化信息披露的相关工作明确提出统筹建立二氧化碳排放总量控制制度,的碳排放数据收集体系进一步完善和构建企业,变化信息披露制度机制建立国家层面的气候。响应号召公司积极,立碳达峰碳中和领导小组于2021年11月成,碳行动方案制定完善双,放权交易开展碳排,和监测碳排放数据预算、核算、分析。21年20,锂科及其子公司金驰材料和长远新能源温室气体排放总量为22.98万吨二氧化碳当量公司依据《工业其他行业企业温室气体排放核算方法与报告指南(试行)》计算出长远,当量、热力排放3.3万吨二氧化其中电耗排放19万吨二氧化碳碳

  、协同增效为目标公司以节能减排,能源管理水平不断强化公司,率不断提高使能源利用。

  统改造通过系,体生产线和宿舍楼热水供应系统将密炉外排热量导入湿法前驱,纯水引到溶液配制将正极余热换热的,用热水板块陈化洗流等,和蒸汽损耗的同时降低加热使用电耗,收和节能减排实现了余热回。

  化、TSA系统干燥和VPSA脱碳处理循环再利用正极车间使用后的氧气通过氧回收系统回收、水洗净,间引起的环境污续风险降低了使用气体外排车,氧循环利用实现了液。

  企业创建工作公司开展节水,用等节水技术改造通过纯水循环再利,4万吨/年减少用水1,源利用效率提高了水资。得显著成效节水工作取,用率61.9%工业用水重复利,环率95.8%间接冷却水循。

  生产废水与生活污水两部分公司产生的废水主要包括。中其,艺废水、清洗地面废水生产废水主要是生产工。业废水处理站公司建设有工,产废水81.19万吨2021年共处理生。R+反渗透”技术公司采用“MV,重金属、盐等资源的循环利用不仅可实现废水中氨、氮、,元明粉对外销售所产生的副产品,

  用至生产冷凝水回,排的目的达到减,碧水保卫战助推打赢。排放均符合国家排放标准2021年废水污染物,排放情况无超标。

  过程中溢散的氨气以及各类粉尘公司废气主要是三元前驱体制造,O焚烧炉以及粉尘过滤装置等进行污染物处理公司建设有氨气吸收塔、硫酸雾吸收塔、RT,设施运行平稳各废气治理,物达标排放废气污染。

  收塔吸收效率为提升氨气吸,气吸收塔进行升级改造公司对金驰材料部分氨,吸收塔的基在原有氨气础

  酸洗吸收装置上新增一级,和检测系统等设施同时增加酸碱自控,气吸收效率得到明显提高改造后氨气吸收塔的氨,定达标排放实现氨气稳。

  险废物的管理公司规范危,物污染环境防止危险废,了《湖南长远锂科股份有限公司固体废物管理办法》遵照《中华人民共和国固体废物污染防治法》制定,危险废弃物处置方法规定了一般废气物和。资源化和无害化原则同时公司按减量化、,包将装

  细化管理物进行精,物按一般固废进行资源化利用和处置将硫酸盐和前驱体等未被污染的包装。

  《湖南长远锂科股份有限公司废旧物资管理办法一般固废的储存、处置由各归口管理部门依据》

  行执。时间、废物类型、数量、接收方等信息抄送安一般固废处置后由归口管理部门需按月将处置全

  险废物暂存间公司建设有危,收集、分区储存各危险废物分类,标识标牌张贴危废,立了并建出

  境噪声污染防治法》等法律法规公司遵守《中华人民共和国环,降低噪声水平采取有效措施。的噪声 均低于排放标准2021年公司厂界产生。

  噪声设备选用低, 的风机、振动筛、泵等诸如选用声功率级较低,低噪声 水平从源头上降。用封闭式厂房采,房隔声加强厂,为实心结构生产厂房均,的声屏障效果能取得较好。

  备合理布局车间内设, 布置在生产车间内所有的生产设备均,动筛等单独进行减振、隔声、消声对于噪声较大的风机、 泵、振。设备及降噪设施定期维护保养,常运行确保正。

  进噪声减排为持续推,水站区域产噪点进行了降噪改造子公司金驰材料对制氧站和废,滤器排气筒增加安装消声器对制氧站空压机房外空气过,循环水泵区域增加隔声屏设置隔音室、对废水站。改造经,音得到明显下降两区域的 噪。

  园的需求转变为保护生态环境的实际行动公司积极引导员工把对建设美好绿色家,护生态环境的良好氛围共同营造人人参与保。态文明弘扬生,色理念传播绿,色生活践行绿。

  备的双重保障先进软硬件设,料及前驱体所涉及材料的检测能力使公司具备了锂离子电池正极材。

  员会(CNAS)认可的内部实验室公司拥有获中国合格评定国家认可委,测设备资源配备各类检。、原材料、过程品及成品等产品各阶段检测工作检测资质能力和内部实验室可承担起新材料开发,生产及国内外能满足研发、客

  扫描电镜 梅特勒-电位滴定仪 梅特勒-库伦水分C N A S 认 可 证 书 美国赛默飞-仪

  进全面质量管理公司不断深入推,质管控和品质提升围绕品质建设、品,组(QC小组)活动公司引入质量控制小,量管理的积极性和创造性以此来提高广大员工对质,管理难题多项解决公司质量,控能力和产品质量持续提升品质管。

  导全面质量管理提升长远锂科为积极引,高质量发展助力公司,国五矿“质量月”活动要求结合国家市场监管总局和中,围内开展“质量月”系列活动于2021年9月在全公司范。量、新征程”的活动主题公司围绕“新起点、高质,式多样的系列活动深入策划开展形,武、知识竞赛、5S红旗评比、专项检查等活动主要包括倡议签名活动、质量培训宣贯、技能比。质量月”系列活动公司通过开展“,参与质量管理倡导全员积极,量知识普及质,量成果感受质,量理念传递质。规范各岗位人员的质量行为提升公司员工的质量意识、,础管理夯实基,量意识提升质,长远打造锂

  中其,1年9月202,展的精益改善评比质量中心组织开。可有效运行的提案比赛评选出15项,R废水处理、装钵机漏料改善等包括余热回收利用、优化MV,约1500万元实现降本增效。

  会以及公司官网等渠道及业务交流、行业展,公司情况和产品情况向客户宣传和介绍。客户的需求针对不同,、使用效率、潜在风险、安全使用须知公司真实、有效的向客户传递产品性能等

  客户需求为导向公司始终坚持以,品性能、质量不断提升产,位的合作和共同开发同时加强与客户多方,产品升级解决方案与客户共同探讨,售人员队伍素质并强化公司销,个性化需求满足客户,同成长实现共。次客户满意度调查公司每半年组织一,计接待、审核满意等多角度进行评价调查从产品质量、交付质量、服务质量、审,意度持续上升近几年顾客满。

  如此不仅,有限公司和松下能源(无锡)有限公司评为“年度优秀供应商”、“战略合作供应商”和“优秀供应商”近些年来长远锂科被宁德时代新能源科技股份有限公司、惠州亿纬锂能股份有限公司、欣旺达电子股份。

  户信息及隐私安全公司高度重视客,员会及工作小组成立信息安全委,1:2013信息安全管理体系导入ISO/IEC2700,全方

  建设安全管理位加强信息化,安全、数据安全等方面包括设备安全、网络。信息安全管理体系公司完善且可靠的,隐私安全维护客户权益不仅维护了客户信息及,管理更加科学高效而且让公司信息化。华体会体育app

  服务的供应商进行规范管理为了对公司的物资、工程和,应商资源优化供,购质量保证采,购成本降低采,购风险控制采,购实施保障采,司实际结合公,有限公司供应商管理办法》等规定长远锂科制定《湖南长远锂科股份,考核、择优劣汰”的原则秉承“统一管理、动态,行科学化管理对供应商进。

  、择优汰劣”的考评管理对供应商实行“动态考核,行考评原则上按年度对供应商进行定期考评并采取日常管理与定期考评相结合的方式进,关系的供应商分别进行定期考评采购部应对其准入的或建立服务,应商分级、退出的依据并将考评结果作为供。

  《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规公司严格遵守《中华人民共和国劳动法》,动用工管理不断规范劳,动者合法权益切实维护劳,佣童工杜绝雇,业歧视禁止就,、年龄、民族等方面政策严格执行国家关于性别。、终止、解除等用工管理过程中在劳动合同签订、变更、续签,项法律规定严格遵守各。时同,省、市的有关规定公司按照国家、,失业、工伤、生育等社会保险依法为员工办理养老、医疗、,社会保险费按规定缴纳。

  园招聘的多元化招聘渠道公司拥有社会招聘与校。21年20,职员工1公司在,3人50,中其,工人数5人雇佣残疾员,数民少族

  国家相关规定公司严格按照,假日休假的权利保障员工法定节,享有带薪年假公司员工依法、

  物价上涨指数等多种因素公司结合企业效益情况、,水平等进行动态调整对薪酬结构、薪酬,完

  关爱女性公司始终,员工权益保障女性。21年20,和陪产假员工9人享受产假13人,岗返率

  德才兼备”的人才文化公司秉承“以人为本、,面发展为目标以实现人的全,心人、依靠人尊重人、关,德为先的用人导向秉持德才兼备、以,、重实干重品行,的人脱颖而出让忠诚敬业,的人搭建平台为才智出众。

  队伍的梯队建设公司重视人才,内部培养相结合的方式持续通过外部引进与,产、职能经营四支人才队伍重点打造管理、研发、生,量、结构等方面着手从人才队伍数量、质,队和适度的人才储备形成合理的人才梯。

  才盘点开展人, 及各类人员成 长通道现状梳理公司现有 人员队伍结构。十四 五业务规划02 结合公司,五 人力资源规划编 制公司十四。 能经营四支人 才队伍建设方 案并实施03 分类编制管理、 研发、生产、职。范公司职位 体系04 04 规, 成长通道设计员工。部、外部 人才资源库05 05 建设内,人才池形成。

  位性质和特点公司根据岗,职业与专长结合员工的,操作)等多条职业发展通道搭建了管理、技术、生产(,转换和向核心岗位的水平移动通过纵向职务晋升、横向通道,多重职业发展通道为各类人才提供,展最大限度与公司的使员工的职业生涯发发

  升培训质量、完善培训体系公司不断创新培训形式、提,对性、多样性、实效性保障培训工作开展的针。

  升训练营自2021年5月开班长远锂科基层管理者综合能力提,6个月历时。资源与外部资源培训整合内部,业技能相搭配、理论知识与管理实践相融合的方式采取线上培训与线下培训相结合、通用知识与专,队管理”三个主题有序开展培训围绕“自我管理、业务管理、团。

  安全环保、廉洁从业等方面的集中培训公司企业文化、战略规划、信息安全、,业发展的培养导师为每位学员指派职。

  落实员工关爱举措公司通过多种途径,人心凝聚,士气提振,的幸福感和归属感进一步提升员工。

  的幸福指数为提升员工,多元化的文化需求满足职工个性化、,彩的文化建设类活动公司开展了丰富多。春心向党如“青,”合唱比赛唱响新时代、

  工民主权利为保障员,合法权益维护员工,劳动关系构建和谐,健康发展促进企业,民主管理工作公司高度重视,大会及员工座谈会主要包括职工代表。

  工代表大会制度公司严格实行职,工代表大会定期召开职。1月29日2021年,一届五次职工代表大会公司工会组织召开了,

  《关于公司2021年度工作报告的决议》会议上进行工会工作报告以及表决通过了。

  员工座谈会公司开展,与生活中遇到的问题帮助员工解决工作。1年期间202,、统战人士和青年代表座谈会等公司召开了应届毕业生座谈会,良好的沟通关系与员工建立了。

  放问卷的形式公司通过发,员工满意度调查从五个维度进行,统计分析可知根据问卷数据,意度持续升高公司员工满。

  治结合”的职业健康管理方针公司始终坚持“预防为主、防,业病防治法》等法律法规遵循《中华人民共和国职,湖南长远锂科股份有限公司职业病危害监测及评价管理办法》等管 理制度制定《湖南长远锂科股份有限公司职业病危害防治责任制管理办法》 《,培训等职业健康防治体系建立职业病监测、防护、,工职业健康监护档案按一人一档建立员,工健康保障员。

  业病危害监测及评价制度与防护设施维护检修管理制度监 测 与 防 护 设 施 维 护 公司制定职,防护设施与防护用品在使用时符合国家职业卫生标准使得作业场所职业危害因素的强度或溶度及职业病。制定事故应急救援管理与事故处理的相关制度应 急 救 援 及 事 故 处 置 公司,急预案编制应,组织演练并定期,故损失降低事。

  职业病危害防治责任制度职业健康检查 公司制定,健康体检组织员工,生 进行检查对日常职业卫,业病危害项 目及时识别出职,报管理并申。业病危害警示与告知制度警示与告知 公司制定职,职业病防治宣传教育培训职业健康培训 公司制定管

  病危害因素及可能造成的健康损害使员工知晓工作场所中存在的职业,、警示语句等方式提醒员工并通过图形标识、警示线。

  制度理,标语、 微信群等形式定期开展职业卫生宣传公告栏、 横幅、 会议、 培训、 张贴,规、基础知识并对相关法、

  生产方针的安全,理念和“红线”意识牢固树立安全发展,国家有关安贯彻执行全

  律法规生产法,消除各类安全隐患积极预防、控制和,全生产专项整公司结合安治

  动行,隐患排查治理双重预防体系建设积极推进安全风险分级管控和,了班建立组

  安全教育培训公司持续展开,月、应急培训等方式通过知识竞赛、安全,好安全生产氛围为员工营造良,产基本知识水平提高员工安全生,对各类突发事件应急处置能力增强员工安全意识和提升应,、特殊作业风险防控强化新设备、新工艺。

  安全生产月”之际在第19个全国“,“从根本上消除事故隐患为认真贯彻落实习总书记,遏制重有效特

  的重要指示精神大事故发生”,全生产确保安。高度重视公司上下,实际结合,消除事故隐患紧紧围绕“,牢筑安

  ”的主题全防线,线下宣传教育活动开展一系列线上,职工安全意识牢固树立干部,险和安全隐患防范重大风。

  题、应急演练、专项及综合安全检查等各类活动16场次活动期间共组织开展安全培训、安全生产知识微信扫码答,1,参与相关活动569人次,患23条排查隐,求限期整改已全部按要。

  信经营公司诚,守法遵纪,纳税义务积极履行,误报、偷税漏税的行为从未出现瞒报、漏报、。21年20,税款上亿元公司缴纳,1年度纳税百强企业的称号荣获湖南湘江新区202,济发展做出了应有的贡献为国家财政收入和地方经。

  真贯彻新发展理念长远锂科党委认,”确定为首批重点民生项目把“企业增效、职工增收,市场、内挖潜力全力通过外拓,、降本增效提升管理,产项目建设不断加快扩,快速发展促进公司。21年20,销两旺公司产,年度效益预算目标提前6个月完成;扩产一期项目竣工投产车用锂电池正极材料,多个就业岗位为当地新增,馈社会积极回,发展成果分享企业,企责任彰显央。

  进乡村经济健康发展长远锂科致力于促,区帮扶等活动积极开展社,脱贫攻坚成果全面巩固拓展,乡村振兴工作力争有效衔接。1年5月202,委的带领下在公司党,对口支援工作领导小组公司成立定点帮扶和,村进户开展现场调研公司党委班子成员走,村振兴战略的具体措施认真研究确定落实乡。

  21年20,局定点帮扶建设的重点项目公司参与花垣县乡村振兴,村(组)和凤凰县为对口支援点以湘西十八洞村、民乐镇、麻拉。

  水果等物资 4次 合 计 消 费 帮 扶 总 金 采购小食品、大米、菜油、腊制品、 酱菜、干货、时令额

  外此,部书记定点帮扶联系制度公司积极探索建立党支,个对口支援村党组织开展结对共建公司2个下属党支部与花垣县2;团员青年开展志愿服务积极发动党员干部、,和3名困难家庭高中生捐资助学3.4为花垣县1名老区烈属困难家庭大学生万

  元。群众开展爱心包裹捐赠活动公司发动党员干部、职工,童捐款2.8万元共为山区贫困儿。

  年3月以来2021,党 志愿你我行”学雷锋志愿服务主题活动长远锂科各级团组织广泛开展“青春心向,益捐赠活动积极开展公,青团组织的社会责任积极履行公司和共,品、文具书籍等物品200余件共收集整理闲置衣物、生活用,往社区爱统一送心

  个维护”作为最重要的政治纪律和政治规矩把坚定捍卫“两个确立”、忠诚践行“两。

  领导方面在党的,坚持党建引领公司将继续,严治党全面从,廉体系建设加强反腐倡,纠“四风”驰而不息;治监督强化政,治理方面在内部,善法人治理结构公司进一步完,责边界厘清全,程序和议事范围严格遵循议事;体”管理体系优化“五位一,道防线强化三,向、合规管理监督为重点建立健全以风险管理为导,、有效的内控体系严格、规范、全面。时同,好信息披露工作公司持续规范做,息披露质量提升公司信,者关系维护加强投资,中小股东的权益保护股东特别是。

  创新方面在自主,源材料产业发展方向公司将紧跟国家新能,五年发展规划围绕公司未来,键项目和高质量项目的研究积极参与符合产业导向的关,成果转化和产业化并加速推动科技,核心竞争力提升公司。外此,源汽车电池材料公司也对新能行

  产权方面在知识,大专利申请力度公司会持续加,国外专利提前布局;时同,识产权培训公司加强知,知识产权体系运行并完善,知识产权侵权案件密切追踪行业内,品进行专利检索分析针对主营业务及产。

  保责任体系建设公司强化安全环,保监管和主体责任全面落实安全环,宣传教育培训加强安全环保,共事件应急能力提升应对突发公,整治三年行动实施方案扎实推进安全生产专项,改和隐患排查工作开展专项督查、整。时同,洁能源使用比例公司逐步扩大清,能源消耗降低一次;浓水循环利用、氧回收等项目实施推进光伏发电、余热回收、雨水及,程减排推动工。排放管理对于碳,放统计核算体系公司将完善碳排,排放底数摸清碳,信息反馈机制健全碳排放。

  经世济民公司坚持,的发展理念以人为本,惠于员工和社会将发展成果普。员工之于,队建设及后备人才管理公司持续加强人才梯,才培养计划持续完善人,训资源与形式丰富员工培,阔的发展平台为员工搭建广,工关怀增强员,的工作环境营造温暖;社会之于,力乡村振兴公司继续助,志愿服务积极参与,公益慈善事业当中继续投身于社会,会和谐促进社,央企社担当会

  忙之中阅读本报告非常感谢您在百,供更有价值的 ESG 信息为向您及其他利益相关方提,完成意见反馈表请您协助我们,式反馈给我们并通过以下方, ESG 的管理能力以帮助我们进一步提升。

  好您!GRI可持续发展 香港联交所ESG报告指引索目录 中国企 报 告指南业社会责任 报告标准引

  变化□能源高效利用□职业健康安全□社会公益 □创新研发及知识产权保护 □绿色运营□产品责任 □员工培训□员工权益保障□其他 5、您所关注的信息在本年度ESG报告中是否都有所体现: □是 □否 ( 您还希望看到哪些信息_______) 6、您对我们的ESG报告或ESG工作和可持续发展管理方面还有哪些意见或建议? ESG管理 G2.1/G3.1-G3.3/G6.1-G6.2 102-18/102-20/102-21/102-29/102-40/102-42/102-43/102-44/102-47 联系邮件:联系传真 联系电话 联系地址:湖南省长沙市岳麓区沿高路61号1、您属于以下哪类利益相关方: □员工 □客户与消费者 □ 股东或投资人 □供应商 □政府及监管机构 □媒体/行业协会 □其他 2、您对本年度ESG报告的整体评价: 3、您认为本报告 □很好 □较好 □一般 □较差 □很差□很好 □较好 □一般 □较差 □很差□很好 □较好 □一般 □较差 □很差□很好 □较好 □一般 □较差 □很差4、哪些议题最引起您的关注?(可选 3 项) 信息披露 版式设计 可读性 □加强党建 □气候/

  和谐社会, 供就业岗位长远奉献 提,.5 203-1 促进社会稳定 S1/

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