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工作职责及岗位职责:帮助人力资源管理及行政主管执行在人力资源局行政部门管理工作的工作岗位职责,包含:
一、人力资源:
1、招骋:招聘岗位公布、简历投递、招聘面试机构,新进员工等工作中;
2、学习培训:职工企业内部培训机构;
3、员工关系管理:劳动合同书和个人档案的管理方法,员工活动机构等;
4、薪酬福利:考勤管理数据统计、员工保险和公积金的选购;
5、绩效考评:帮助负责人做业绩考核数据信息的搜集、梳理。
二、行政工作:
1、办公环境清理、安全性和办公室设备(中央空调)的维护保养和管理方法;
2、外出工作人员的飞机票、火车票的订购和变动;
3、寝室,餐厅的日常管理方法,数据信息备案;
工作经验及领域环境:
1、有行政部门人力资源工作工作经验;
2、娴熟日常办公室软件,普通话标准;
3、性格外向、仔细。
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